Domain thomasevangelium.de kaufen?
Wir ziehen mit dem Projekt
thomasevangelium.de um.
Sind Sie am Kauf der Domain
thomasevangelium.de interessiert?
domain@kv-gmbh.de · 0541-91531010
Domain thomasevangelium.de kaufen?
Human Resource Development, Fachbücher von Stephen Gibb
Human Resource Development, 3. Auflage, bietet eine umfassende und integrierte Einführung in die Prozesse, Praktiken und Perspektiven der Personalentwicklung am Arbeitsplatz aus einer theoretischen und praktischen Sicht. Verschiedene Aspekte der Personalentwicklung in der Praxis werden durch Fallstudien untersucht, die die Studierenden dazu anregen, die Praktiken der Personalentwicklung mit akademischen Analysen zu verknüpfen.
62,06 €*
Versand: 0,00 €
Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Human Resource Management and Development, Fachbücher von J. Kempton
Das Buch "Human Resource Management and Development" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Theorien und Konzepte, die die Struktur und den Stil von Organisationen prägen. Es untersucht, wie diese Theorien in der Praxis angewendet werden und welche Auswirkungen sie auf die Mitarbeitenden haben. Die Gliederung in vier Abschnitte ermöglicht eine klare und strukturierte Auseinandersetzung mit Themen wie Organisationstheorie, Rekrutierung und Auswahl, Führung sowie Beratung. Abgerundet wird das Werk durch Kapitel zu den Themen "Organisationsveränderung" und "Empowerment". Die anschauliche Darstellung durch zahlreiche Fallstudien und die zugängliche Schreibweise machen das Buch sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Human Resource Management von Interesse.
53,49 €*
Versand: 0,00 €
Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Ähnliche Suchbegriffe für Human-Resource-Development-Fachbücher
Top-Angebote
Produkte zum Begriff Human-Resource-Development-Fachbücher:
-
Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar SteinDas Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
The Cultural Context of Human Resource Development, Fachbücher von Y. Lee, C. Hansen"The Cultural Context of Human Resource Development" bietet eine umfassende Analyse der Rolle von Kultur in der Personalentwicklung. Das Buch untersucht, wie kulturelle Unterschiede die Erwartungen und Normen am Arbeitsplatz beeinflussen und welche Auswirkungen dies auf die Strategien und Praktiken der Personalentwicklung hat. Durch die kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Theorien und deren Grenzen erweitert es das Verständnis für HRD in einem globalen Kontext. Die Autoren beleuchten verschiedene kulturelle Perspektiven und deren Einfluss auf die Gestaltung von HRD-Programmen, was für Fachleute in diesem Bereich von grosser Bedeutung ist. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende, Praktiker und Forschende, die ein tieferes Verständnis für die kulturellen Dimensionen der Personalentwicklung erlangen möchten.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs, Fachbücher von Narong Kiettikunwong, Pennee NarotDas Buch "Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs" bietet eine umfassende Analyse der Ergebnisse und Auswirkungen von Programmen zur Entwicklung von Humanressourcen. Es besteht aus zehn Kapiteln, die nahtlos miteinander verbunden sind und wertvolle Einblicke in die Bedeutung der Forschung im Bereich Humanressourcen vermitteln. Die Leser werden durch komplexe Themen wie die Evaluierung von Programmen, die Konzeptualisierung von Programmen sowie die Integration von Theorie des Wandels und Logikmodellen geführt. Besondere Aufmerksamkeit wird der kritischen Untersuchung prominenter Evaluierungsmodelle und der Rolle der partizipativen Evaluierung gewidmet. Das Buch schliesst mit einer praktischen Veranschaulichung eines integrierten Modells, das dessen Effektivität und die gewonnenen Erkenntnisse hervorhebt. Es richtet sich an HR-Praktiker, Evaluatoren und Führungskräfte in Organisationen und bietet praktische Anleitungen zur Verbesserung von HR-Praktiken und der organisatorischen Leistung.139,09 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Human Resource Design, Fachbücher von Martina RossiDas Buch "Human Resource Design" von Martina Rossi bietet eine umfassende Analyse, wie Service Design und Design Thinking die Bedürfnisse von Organisationen in Transformationsprozessen adressieren können. Es beleuchtet die Herausforderungen, die mit Veränderungen im Verhalten, der Interaktion und dem Wachstum von Mitarbeitenden einhergehen. Im Mittelpunkt steht die Rolle des Human Resource Managements, das für die Gestaltung und Begleitung dieser Transformationen verantwortlich ist. Das Werk schlägt ein Rahmenkonzept vor, das Organisationen dabei unterstützt, strukturiert mit Veränderungen umzugehen. Es richtet sich an Forschende im Bereich Service Design, Design Thinking und HR-Management sowie an Praktiker und Lehrende, die zukünftige Human Resource Designer ausbilden möchten.64,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Human Resource Management, Fachbücher von Vic Benuyenah
Das Fachbuch "Human Resource Management: Rationalising Managerial Decisions" bietet eine prägnante Übersicht über aktuelle Praktiken im Bereich des Personalmanagements. Es beleuchtet grundlegende Konzepte und untersucht deren zeitgemässe Anwendungen in der Unternehmenspraxis. Verfasst von Vic Benuyenah, richtet sich das Buch an Fachleute und Studierende, die ein vertieftes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen im Personalwesen entwickeln möchten. Die Inhalte sind in englischer Sprache verfasst und decken relevante Themen aus den Bereichen Wirtschaft und Recht ab. Mit einer klaren Struktur und fundierten Analysen ist dieses Werk eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den strategischen Aspekten des Personalmanagements auseinandersetzen.
43,04 €*
Versand: 0,00 €
Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Top-Angebote
Produkte zum Begriff Human-Resource-Development-Fachbücher:
-
Human Resource Development, Fachbücher von Stephen GibbHuman Resource Development, 3. Auflage, bietet eine umfassende und integrierte Einführung in die Prozesse, Praktiken und Perspektiven der Personalentwicklung am Arbeitsplatz aus einer theoretischen und praktischen Sicht. Verschiedene Aspekte der Personalentwicklung in der Praxis werden durch Fallstudien untersucht, die die Studierenden dazu anregen, die Praktiken der Personalentwicklung mit akademischen Analysen zu verknüpfen.62,06 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Human Resource Management and Development, Fachbücher von J. KemptonDas Buch "Human Resource Management and Development" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Theorien und Konzepte, die die Struktur und den Stil von Organisationen prägen. Es untersucht, wie diese Theorien in der Praxis angewendet werden und welche Auswirkungen sie auf die Mitarbeitenden haben. Die Gliederung in vier Abschnitte ermöglicht eine klare und strukturierte Auseinandersetzung mit Themen wie Organisationstheorie, Rekrutierung und Auswahl, Führung sowie Beratung. Abgerundet wird das Werk durch Kapitel zu den Themen "Organisationsveränderung" und "Empowerment". Die anschauliche Darstellung durch zahlreiche Fallstudien und die zugängliche Schreibweise machen das Buch sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Human Resource Management von Interesse.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar SteinDas Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
The Cultural Context of Human Resource Development, Fachbücher von Y. Lee, C. Hansen"The Cultural Context of Human Resource Development" bietet eine umfassende Analyse der Rolle von Kultur in der Personalentwicklung. Das Buch untersucht, wie kulturelle Unterschiede die Erwartungen und Normen am Arbeitsplatz beeinflussen und welche Auswirkungen dies auf die Strategien und Praktiken der Personalentwicklung hat. Durch die kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Theorien und deren Grenzen erweitert es das Verständnis für HRD in einem globalen Kontext. Die Autoren beleuchten verschiedene kulturelle Perspektiven und deren Einfluss auf die Gestaltung von HRD-Programmen, was für Fachleute in diesem Bereich von grosser Bedeutung ist. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende, Praktiker und Forschende, die ein tieferes Verständnis für die kulturellen Dimensionen der Personalentwicklung erlangen möchten.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Ähnliche Suchbegriffe für Human-Resource-Development-Fachbücher
-
Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs, Fachbücher von Narong Kiettikunwong, Pennee NarotDas Buch "Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs" bietet eine umfassende Analyse der Ergebnisse und Auswirkungen von Programmen zur Entwicklung von Humanressourcen. Es besteht aus zehn Kapiteln, die nahtlos miteinander verbunden sind und wertvolle Einblicke in die Bedeutung der Forschung im Bereich Humanressourcen vermitteln. Die Leser werden durch komplexe Themen wie die Evaluierung von Programmen, die Konzeptualisierung von Programmen sowie die Integration von Theorie des Wandels und Logikmodellen geführt. Besondere Aufmerksamkeit wird der kritischen Untersuchung prominenter Evaluierungsmodelle und der Rolle der partizipativen Evaluierung gewidmet. Das Buch schliesst mit einer praktischen Veranschaulichung eines integrierten Modells, das dessen Effektivität und die gewonnenen Erkenntnisse hervorhebt. Es richtet sich an HR-Praktiker, Evaluatoren und Führungskräfte in Organisationen und bietet praktische Anleitungen zur Verbesserung von HR-Praktiken und der organisatorischen Leistung.139,09 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Human Resource Design, Fachbücher von Martina RossiDas Buch "Human Resource Design" von Martina Rossi bietet eine umfassende Analyse, wie Service Design und Design Thinking die Bedürfnisse von Organisationen in Transformationsprozessen adressieren können. Es beleuchtet die Herausforderungen, die mit Veränderungen im Verhalten, der Interaktion und dem Wachstum von Mitarbeitenden einhergehen. Im Mittelpunkt steht die Rolle des Human Resource Managements, das für die Gestaltung und Begleitung dieser Transformationen verantwortlich ist. Das Werk schlägt ein Rahmenkonzept vor, das Organisationen dabei unterstützt, strukturiert mit Veränderungen umzugehen. Es richtet sich an Forschende im Bereich Service Design, Design Thinking und HR-Management sowie an Praktiker und Lehrende, die zukünftige Human Resource Designer ausbilden möchten.64,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Human Resource Management, Fachbücher von Vic BenuyenahDas Fachbuch "Human Resource Management: Rationalising Managerial Decisions" bietet eine prägnante Übersicht über aktuelle Praktiken im Bereich des Personalmanagements. Es beleuchtet grundlegende Konzepte und untersucht deren zeitgemässe Anwendungen in der Unternehmenspraxis. Verfasst von Vic Benuyenah, richtet sich das Buch an Fachleute und Studierende, die ein vertieftes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen im Personalwesen entwickeln möchten. Die Inhalte sind in englischer Sprache verfasst und decken relevante Themen aus den Bereichen Wirtschaft und Recht ab. Mit einer klaren Struktur und fundierten Analysen ist dieses Werk eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den strategischen Aspekten des Personalmanagements auseinandersetzen.43,04 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.